![Когда необходимо сообщить сотруднице в декрете о сокращении Оптимизация кадров: 13 шагов при увольнении по сокращению численности или штата](https://www.rnk.ru/images/218358_1.png)
Сокращение работника в период отпуска по уходу за ребенком
На данный момент работница находится в декретном отпуске до 3 лет. На работе будет сокращение. Ребенку 2 года и работница собирается выйти на работу досрочно. Может ли она быть уволена в связи с сокращением численности или штата организации сразу после досрочного выхода на работу в случае если она не против такого увольнения? Когда ее должны уведомить о сокращении? Когда она выйдет на работу или пока она в декретном отпуске?
![Как оформить увольнение в связи с сокращением численности или штата Можно ли уведомить о сокращении в период отпуска по уходу за ребенком](https://ipipip.ru/obrazec-zayavleniya-otpuska-po-uhodu-za-rebenkom/Zayavlenie-1-5.gif)
![Произошла ошибка при отправке письма Увольнение декретницы при ликвидации организации в 2024 году](https://www.kdelo.ru/images/202222222/ssjj3j26.png)
![«Зайдите в кадры!» Сокращение в декретном отпуске: когда допустимо и как действовать кадровику](https://ppt.ru/fls/97667/kartinka-2.jpg)
![Правила сокращения штата работников Когда необходимо сообщить сотруднице в декрете о сокращении](https://i.klerk.ru/P1jtL1Ir5K26Jvj8xVIHXHWJ8XaWiqcnRx58DpS6iAM/w:1500/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L2Jsb2dQb3N0L2Ix/OGY0YTA4YWEyY2Mx/Y2E5YTc2NDgyNjIw/MTJiMTE4LmpwZw.webp)
![Об ошибках работодателя – на реальном примере За время декрета должность сократили](https://www.moedelo.org/storage/uploads/club/article-accounting/full/65403_de1a4935864d89952acdecba053f5557.jpg)
![Шаг 1. Издать приказ о сокращении численности или штата Уведомление о сокращении после отпуска по уходу за ребенком](https://www.arenda1c.ru/img/instruktion/Otpusk po uhody za child/8.jpg)
![Шаг 2. Учесть преимущественное право на оставление на работе Получите доступ по Акции к демонстрационной версии ilex на 7 дней](https://www.arenda1c.ru/img/instruktion/Vozvrat iz otpuska po uhodu/7.jpg)
![Шаг 2. Уведомить об увольнении организации](https://ppt.ru/fls/134330/obrazec-zayavleniya-na-otpusk-do-3kh-let-2023-10.jpg)
Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. Работница может быть уволена в связи с сокращением численности или штата работников только после того, как ребенку исполнится три года. При принятии решения о сокращении численности или штата работников работодатель обязан уведомить службу занятости населения не позднее чем за 2 месяца до расторжения трудовых договоров по основанию, предусмотренному п. По общему правилу работодатель вправе изменять действующее в организации штатное расписание, осуществлять сокращение численности или штата работников.
![Шаг 1. Принять решение о ликвидации Сокращение в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет \ КонсультантПлюс](https://www.arenda1c.ru/img/instruktion/Vozvrat iz otpuska po uhodu/5.jpg)
![Популярные материалы портала для кадровиков: Сокращение работника в период отпуска по уходу за ребенком](http://detskie-posobiya.molodaja-semja.ru/wp-content/uploads/2019/03/obrazec-zayavleniya-na-nepolnyj-rabochij-den.png)
![Ошибки работодателя при сокращении штата работников](https://e.profkiosk.ru/service_tbn2/4uma_8.png)
![Оптимизация штата, когда работник находится в декрете](https://www.moedelo.org/storage/uploads/club/article-accounting/full/97411_d1449173d76709229dda104e4ed452f7.png)
![Сокращение в декрете при сокращении штата: порядок и ограничения](https://www.kdelo.ru/images/Kulagina/rerajty2/52.jpg)
![Увольнение в день окончания отпуска по уходу за ребенком](https://www.eknigi.by/source/Dekretny_otpusk/d_2.png)
![Оптимизация кадров: 13 шагов при увольнении по сокращению численности или штата | вторсырье-м.рф](https://www.hr-director.ru/images/articles/67730/67730_6.png)
![За время декрета должность сократили | «Гарант-Сервис» г. Воронеж](https://i.factor.ua/cache/image/real/46/46aa63f3238a4fd0306470df4baaadf8.png)
![](http://detskie-posobiya.molodaja-semja.ru/wp-content/uploads/2021/02/zayavleniye-na-otpusk-po-uhodu-za-rebenkom-obrazec.png)
367 | Соберите трудовой договор, который понравится ГИТ и судам. | |
202 | Допустимо ли сокращение должности, которую ранее занимал сотрудник, находящийся в отпуске по уходу за ребенком, не достигшим трехлетнего возраста? Процедура увольнения работника по данному основанию является не простой, и в случае её несоблюдения, суд по иску заинтересованных лиц может признать увольнение работника незаконным и обязать компанию восстановить его на работе, с выплатой средней заработной платы за все время вынужденного прогула. | |
276 | Пожелания: Укажите ваши пожелания. Уволить беременную женщину или работницу, которая находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, нельзя. | |
294 | У нанимателя может появиться необходимость в оптимизации кадровой структуры организации, а также в сокращении количества штатных единиц. | |
76 | Больше материалов по теме. | |
438 | Минтруд считает, что работодатель не вправе рассматривать беременных и женщин с детьми до трех лет как кандидаток на сокращение. Получается, что в период отпуска по уходу за ребенком работника нельзя уведомить о предстоящем сокращении письмо Минтруда от |
Соберите трудовой договор, который понравится ГИТ и судам. Работодатель вправе сам принимать кадровые решения и проводить процедуру сокращения численности или штата. Но некоторые категории сотрудников закон защищает от увольнения по инициативе работодателя. Можно ли провести сокращение, пока работник в декретном отпуске, узнаете в публикации. Трудовое законодательство устанавливает абсолютный запрет на увольнение беременной женщины по инициативе работодателя ст. А расторжение трудового договора на основании сокращения штата — это как раз увольнение по инициативе работодателя.
![](https://www.glavbukh.ru/images/articles/94173/zayl-otpusk2.png)
![](https://www.buhsoft.ru/images/preview/600x400/54da2e66ef85865bb7d06cbb676036b7.jpg)
![](https://glavkniga.ru/images/digit/_elver/images/preview_360_X/2019_05_58_59_D.jpg)
![](https://ppt.ru/fls/97667/kartinka-3.jpg)
![](https://www.audit-it.ru/article_img/2010/statuskvo/id107545_document_8_2010_96.jpg)